Las organizaciones impulsadas por valores son las organizaciones más exitosas del planeta. Los cuatro mantras (frases) Los siguientes principios o mantras, como me gusta llamarlos, forman la base filosófica de todos mis escritos sobre cultura organizacional, desempeño y liderazgo. Los cuatro mantras son: Con respecto… Leer más »Organización impulasada por Valores
[Según se informa] Elon Musk envió un correo electrónico al personal de Tesla con sus 6 reglas para la productividad. Como era de esperar, se filtró. Aquí están:1) Evita grandes reunionesLas reuniones grandes desperdician tiempo y energía valiosos. 2) Sal de una reunión si no… Leer más »6 reglas de Elon Musk
Cómo mejorar el clima labora y lograr ¡una atmósfera positiva! ¡Me gustaba el trabajo pero me he ido por el ambiente! Uno de los aspectos que más tienen en cuenta las personas a la hora de trabajar en una empresa es que haya un ambiente de… Leer más »Cómo mejorar el clima labora y lograr ¡una atmósfera positiva!
Cuando a veces toca motivarse a uno mismo… o simplemente rendirse. Frustrarse o aburrirse y tirar la toalla, rendirse a mitad de camino, claro… es lo más fácil. Todos pasamos por momentos así, pero los que lo superan y continúan son aquellos que se respetan… Leer más »El desafío de la conquista de crecer y desarrollarse
Te propongo una reflexión, puedes operar un generador eólico más horas, pero con menor rendimiento, y al operar más necesita más mantenimiento. Otra opción es que opere menos horas, a un ritmo óptimo y que lo haga con mayor calidad, genere lo mismo y requiera… Leer más »Bienestar no es Ociosidad
Como entrenar tu lado creativo
Inteligencia: El Saboteador del Status Quo La miseria no necesita talentos, cualquiera puede permitírselo. La felicidad necesita talentos, genio, creatividad. Sólo las personas creativas son felices. Deja que esto penetre profundamente en tu corazón: solo las personas creativas son felices. La felicidad es un subproducto… Leer más »Inteligencia: El Saboteador del Status Quo
Al mirar el mundo con todos sus conflictos y crisis que sufren las personas, siento compasión y ganas de ayudar. “Puedes dar a los demás solo lo que ya tienes; no puedes dar lo que no tienes tú mismo. ¿De qué ayuda puedes ser a… Leer más »Compasión – La fragancia del Amor
Mucho se ha hablado, conferencias, libros e innumerables artículos sobre el Desarrollo Personal, Crecimiento, Descubrir o aumentar el Potencial Humano… La simpleza de las formas, hace que lo demás sea fácil. Las flores florecen cuando lo sienten, no cuando les decimos que lo hagan. El… Leer más »¿cómo mejorar de verdad?
Cada mes, actualizamos nuestra biblioteca de recursos con nuevos artículos de Valuo seleccionados especialmente para CIO y líderes de TI. Estos cinco artículos fueron los que más resonaron en nuestra audiencia de LinkedIn en 2021. La productividad se trata de sus sistemas, no de sus… Leer más »Articulos Valúo Diciembre 2021
Te presentamos las soluciones para familias y hogares que quieren que la seguridad de sus hij@s y familiares sea la mas alta, ademas de mantener las relaciones sociales y uso de los dispositivos en linea con sus planes. Se puede contratar por 1, 3, 5,… Leer más »Panda Dome para el hogar y los tuyos
Primero, debemos saber qué es Scrum. Scrum es un marco ágil de control, gestión y seguimiento de productos / soluciones hasta su entrega. Inicialmente, el scrum se desarrolló para el desarrollo de software, pero también se usa ampliamente en otras industrias. Se centra en el… Leer más »Métricas en Scrum (Agilidad)
¿Qué es la metología OKR? OKR es una metodología de gestión que fue creada por el ex CEO de Intel, Andrew Grove, y tiene como objetivo simplificar la forma de encarar los llamados «Objectives and Key Results», es decir, los objetivos principales de una empresa.… Leer más »Metodología OKR
Hola gestáltic@s, ¿Por qué deberías considerar la vergüenza como un elemento importante en la vida de los equipos? La vergüenza, sí, has leído bien 😉 Esta es una palabra que no solemos escuchar en el contexto de la empresa, aunque es una realidad que, como seres… Leer más »¿Por qué deberías considerar la vergüenza como un elemento importante en la vida de los equipos?
EL MODELO BARRETT™ Siete Niveles de Conciencia ® El Modelo Barrett es el trabajo revolucionario de Richard Barrett. Inspirado en la Jerarquía de Necesidades de Abraham Maslow y probado durante más de dos décadas de experiencia en el mundo real con miles de organizaciones, el… Leer más »El modelo Barrett
LAS EMPRESAS SE LA JUEGAN EN EL ONBOARDING Sólo existe una oportunidad de causar una primera buena impresión. Os lo cuento porque el mayor índice de abandono sucede en los primeros 6 meses. Esta imagen es el boceto que hicimos para un cliente hace poco… Leer más »Las empresas se la juegan en el On-Boarding
«Las crisis son oportunidades de mejorar, de crecer y de solucionar lo que esta doliendo y encima… pendiente.» – Joan Ll. Alba Las palabras que usan caracteres chinos en japonés tienen incrustados los significados de los caracteres. ¡Y la palabra «crisis» resulta ser muy positiva… Leer más »Crisis – Oportunidad
Existen muchos tipos de miedos y muchos de ellos con diferentes nombres, pero los que más te van a perjudicar en tu trabajo o proyecto son: Miedo al éxito, le suele pasar a los que se creen que son buenos, tienen muchas ideas que parecen… Leer más »Miedos y Proyectos / Empresas