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Los 30 trabajos en remoto de tecnología más solicitados de 2021

Los 30 trabajos de tecnología (trabajando en remoto) más solicitados de 2021

Durante los últimos 19 meses, los tecnólogos de todo el mundo perfeccionaron el arte de trabajar desde casa. Y aunque las empresas han comenzado a reintroducir su fuerza laboral en la oficina, un porcentaje significativo de tecnólogos continuará trabajando de forma remota a tiempo completo. ¿Qué trabajos remotos fueron los más solicitados en 2021?

Para obtener una respuesta, podemos recurrir a Emsi Burning Glass, que recopila y analiza millones de ofertas de trabajo de todo el país. Según ese conjunto de datos, los principales trabajos de tecnología remota de los últimos 11 meses incluyen:

Para aquellos interesados ​​en convertirse en desarrolladores de software o ingenieros, y que quieran hacer su trabajo a tiempo completo desde su sofá, esta lista sin duda es una buena noticia. Sin embargo, los empleadores están interesados ​​principalmente en los tipos de desarrolladores e ingenieros remotos que no solo tienen las habilidades técnicas y la experiencia para hacer las cosas, sino que tienen las “habilidades blandas” necesarias para comunicarse y colaborar de manera efectiva sin reunirse en persona. (Y tenga en cuenta: en algunas de las empresas de tecnología más grandes, aquellos con la combinación adecuada de habilidades y experiencia pueden ganar bastante en compensación).

Cualquier desarrollador o ingeniero sabe que el camino hacia la competencia técnica incluye leer y escribir mucho código, mejorar en la resolución de problemas y aprender continuamente nuevas tecnologías y pilas. Para los trabajadores remotos, sin embargo, también es importante mejorar la forma en que interactúa con las personas. A continuación, presentamos algunos consejos útiles que hemos presentado antes, y recuerde, esto funciona ya sea que esté interactuando en persona o virtualmente:

•        Dedique tiempo a escuchar a sus colegas y miembros del equipo. Sus preocupaciones son válidas.

•        Si su empresa ofrece capacitación y evaluación de habilidades blandas (y muchas lo hacen), asegúrese de realizarla.

•        Mantenga sus comentarios educados y constructivos, sin importar las circunstancias. 

•        No se limite a dar retroalimentación. Anime a sus colegas y al gerente a que compartan su desempeño con la mayor frecuencia posible. 

•        Confíe en su mentor y cualquier asesor informal que lo ayude con sus habilidades con las personas.

•        Si tiene la oportunidad de dar forma a sus objetivos de desempeño y evaluación, solicite que se evalúen sus habilidades sociales de manera regular. Su gerente aprobará su proactividad (y es posible que su empresa ya cuente con dichos criterios).

Independientemente del rol tecnológico en el que aterrice, las habilidades sociales pueden ayudarlo a elevar su carrera. Tenga esto en cuenta mientras codifica desde el sofá.

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NOTA: En España tenemos algunos índices que parece que van a peor en la cantidad de personas trabajando de forma remota (teletrabajo) desde el encierro del año 2020.

Fuente: eActivate

Aquí puede descargarse el informe del año 2021 sobre trabajo en España.