El modelo Barrett

EL MODELO BARRETT™

Siete Niveles de Conciencia ^®

El Modelo Barrett es el trabajo revolucionario de Richard Barrett. Inspirado en la Jerarquía de Necesidades de Abraham Maslow y probado durante más de dos décadas de experiencia en el mundo real con miles de organizaciones, el modelo identifica las siete áreas que comprenden las motivaciones humanas. Estos van desde la supervivencia básica en un extremo hasta el servicio y la preocupación por las generaciones futuras en el otro.

Proporciona un mapa probado y extraordinariamente útil para comprender los valores de sus empleados, líderes y partes interesadas. Aún mejor, ofrece un medio para crear relaciones más productivas y de apoyo entre ellos, y una alineación más profunda del propósito en toda su organización.

Los servicios de los siete niveles de conciencia de Barrett Values Centre ayudan a los líderes de una organización a crecer y desarrollarse aprendiendo a dominar siete niveles específicos de conciencia personal y siete niveles específicos de conciencia organizacional. Barrett Values Center también crea informes de siete niveles de conciencia para organizaciones que las guían en la evaluación y comparación de los valores personales de los líderes, los valores actuales de la organización y los valores culturales deseados de la organización.

Soporte teórico para el modelo de Barrett

CONCIENCIA DE ESPECTRO COMPLETO ^®

Full Spectrum Consciousness ^® de Barrett Value Centre ayudan a una organización a medir y evaluar su cultura y valores mediante la identificación de la distribución de la organización de sus valores culturales entre las áreas de valores fundamentales que ha establecido Barrett Values Center. Como parte de sus servicios de Full Spectrum Consciousness, Barrett Values Center evalúa la distribución de los valores culturales de una organización midiendo y evaluando los valores personales de sus líderes y empleados, los valores culturales actuales de dicha organización y los valores culturales deseados de dicha organización. Barrett Values Center también crea informes Full Spectrum Consciousness para organizaciones que les ayudan a comprender la distribución de estas tres categorías de valores culturales.

EXPLORA EL MODELO BARRETT

EL MODELO DE LIDERAZGO DE BARRETT

¿POR QUÉ VALORES?

El Modelo Barrett se basa en la comprensión de las motivaciones auténticas: los valores que nos importan y nos motivan. Es por eso que la construcción de su cultura óptima comienza con la comprensión de los valores que la inspiran. Estos valores, conscientes o inconscientes, motivan cada decisión o acción que se toma.

Centrarse en los valores nos permite percibir e interpretar los fundamentos del comportamiento. Como resultado, podemos crear una imagen clara y precisa de la dinámica presente y futura de su organización, sin ideas preconcebidas, de modo que los planes de acción se basen en conocimientos precisos y se ajusten a sus circunstancias particulares.

De hecho, los valores son tan fundamentales para la dinámica de su organización que en realidad son un indicador principal de posibles áreas problemáticas. Las semillas de los problemas se pueden identificar mucho antes de que se expresen en la cultura de su organización, lo que le brinda una gran ventaja para abordarlos.

Aquí es donde nuestro enfoque es excepcionalmente efectivo. Hemos sido pioneros y continuamos perfeccionando formas de descubrir y activar sus valores para forjar un camino específico y medible hacia una cultura próspera .

DATOS RICOS Y PRECISOS

Concéntrese en los detalles clave, así como en el panorama general de su cultura, observando los resultados desde una variedad de perspectivas. Barrett Analytics y Culture Assessments ofrecen un conjunto sofisticado de métricas para encontrar los conocimientos clave.

Vive según métricas como la satisfacción del cliente, la rotación de empleados y los ingresos. Le brindamos información sobre los impulsores detrás de las métricas, para que pueda tomar mejores decisiones y obtener mejores resultados.