EL MODELO BARRETT™ Siete Niveles de Conciencia ® El Modelo Barrett es el trabajo revolucionario de Richard Barrett. Inspirado en la Jerarquía de Necesidades de Abraham Maslow y probado durante más de dos décadas de experiencia en el mundo real con miles de organizaciones, el… Leer más »El modelo Barrett
Las organizaciones impulsadas por valores son las organizaciones más exitosas del planeta. Los cuatro mantras (frases) Los siguientes principios o mantras, como me gusta llamarlos, forman la base filosófica de todos mis escritos sobre cultura organizacional, desempeño y liderazgo. Los cuatro mantras son: Con respecto… Leer más »Organización impulasada por Valores
LAS EMPRESAS SE LA JUEGAN EN EL ONBOARDING Sólo existe una oportunidad de causar una primera buena impresión. Os lo cuento porque el mayor índice de abandono sucede en los primeros 6 meses. Esta imagen es el boceto que hicimos para un cliente hace poco… Leer más »Las empresas se la juegan en el On-Boarding
Al mirar el mundo con todos sus conflictos y crisis que sufren las personas, siento compasión y ganas de ayudar. “Puedes dar a los demás solo lo que ya tienes; no puedes dar lo que no tienes tú mismo. ¿De qué ayuda puedes ser a… Leer más »Compasión – La fragancia del Amor
Mucho se ha hablado, conferencias, libros e innumerables artículos sobre el Desarrollo Personal, Crecimiento, Descubrir o aumentar el Potencial Humano… La simpleza de las formas, hace que lo demás sea fácil. Las flores florecen cuando lo sienten, no cuando les decimos que lo hagan. El… Leer más »¿cómo mejorar de verdad?
Descripción A grandes rasgos diremos que desde Valuo Desarrollo ayudamos a amplificar la conciencia (iluminar) sobre nosotros mismos y sobre nuestro entorno con el fín de gestionar de manera más satisfactoria el flujo de acontecimientos de diferente magnitud que se presentan en nuestra vida ¿Qué puedes encontrar… Leer más »El proceso personal en Terapia Gestalt
Para descargar nuestra guía de ‘construcción de resiliencia‘ para obtener una copia de este artículo, junto con consejos sobre cómo desarrollar la resiliencia para diferentes miembros del equipo de acuerdo con sus roles de equipo, complete el formulario al final de la página. ¿Tienes ganas… Leer más »Construyendo equipos resilientes: moldeando el comportamiento de trabajo en remoto
STAR es una técnica para preparar la entrevista laboral. La palabra STAR (estrella en lengua inglesa) corresponde a las siglas del acrónimo: Situation (Situaciones), Task (Tarea), Action (Acción) y Results (Resultados). El método o modelo STAR es una técnica diseñada para evaluar comportamientos que evidencien… Leer más »STAR: Técnica para entrevista laboral
¿Qué es la metología OKR? OKR es una metodología de gestión que fue creada por el ex CEO de Intel, Andrew Grove, y tiene como objetivo simplificar la forma de encarar los llamados «Objectives and Key Results», es decir, los objetivos principales de una empresa.… Leer más »Metodología OKR
He estado leyendo últimamente diversos posts sobre valores: «los valores de la empresa» los valores para el éxito», «es imprescindible tener valores», «los valores no han sido respetados»… Así pues, he creído conveniente dar una explicación mas detallada. Para eso me apoyo en la Tesis… Leer más »Valores Personales