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Organizaciones

El modelo Barrett

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EL MODELO BARRETT™ Siete Niveles de Conciencia ® El Modelo Barrett es el trabajo revolucionario de Richard Barrett. Inspirado en la Jerarquía de Necesidades de Abraham Maslow y probado durante más de dos décadas de experiencia en el mundo real con miles de organizaciones, el… Leer más »El modelo Barrett

Organización impulasada por Valores

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Las organizaciones impulsadas por valores son las organizaciones más exitosas del planeta. Los cuatro mantras (frases) Los siguientes principios o mantras, como me gusta llamarlos, forman la base filosófica de todos mis escritos sobre cultura organizacional, desempeño y liderazgo. Los cuatro mantras son: Con respecto… Leer más »Organización impulasada por Valores

Crisis – Oportunidad

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«Las crisis son oportunidades de mejorar, de crecer y de solucionar lo que esta doliendo y encima… pendiente.» – Joan Ll. Alba Las palabras que usan caracteres chinos en japonés tienen incrustados los significados de los caracteres. ¡Y la palabra «crisis» resulta ser muy positiva… Leer más »Crisis – Oportunidad

Paradigmas organizacionales y culturales

#scrumdeldia #scrumoftheday Los #paradigmas de las #organizaciones y las #culturas marcan como son los viajes hacia la #agilidad . Sus dificultades y temas a tener en cuenta y trabajar los puedes ver en este video de Scrum Manager #scrummanager #agilevel #scrumlevel #scrum #transformacionagile

Metodología OKR

¿Qué es la metología OKR? OKR es una metodología de gestión que fue creada por el ex CEO de Intel, Andrew Grove, y tiene como objetivo simplificar la forma de encarar los llamados «Objectives and Key Results», es decir, los objetivos principales de una empresa.… Leer más »Metodología OKR

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