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Equipos

Historias de Usuario

Las historias de usuario son parte de un enfoque ágil que ayuda a cambiar el enfoque de escribir sobre los requisitos a hablar sobre ellos. Todas las historias de usuario ágiles incluyen una oración o dos escritas y, lo que es más importante, una serie… Leer más »Historias de Usuario

Construyendo equipos resilientes: moldeando el comportamiento de trabajo en remoto

Para descargar nuestra guía de ‘construcción de resiliencia‘ para obtener una copia de este artículo, junto con consejos sobre cómo desarrollar la resiliencia para diferentes miembros del equipo de acuerdo con sus roles de equipo, complete el formulario al final de la página.   ¿Tienes ganas… Leer más »Construyendo equipos resilientes: moldeando el comportamiento de trabajo en remoto

Metodología OKR

¿Qué es la metología OKR? OKR es una metodología de gestión que fue creada por el ex CEO de Intel, Andrew Grove, y tiene como objetivo simplificar la forma de encarar los llamados «Objectives and Key Results», es decir, los objetivos principales de una empresa.… Leer más »Metodología OKR

¿Por qué deberías considerar la vergüenza como un elemento importante en la vida de los equipos?

Hola gestáltic@s, ¿Por qué deberías considerar la vergüenza como un elemento importante en la vida de los equipos? La vergüenza, sí, has leído bien 😉 Esta es una palabra que no solemos escuchar en el contexto de la empresa, aunque es una realidad que, como seres… Leer más »¿Por qué deberías considerar la vergüenza como un elemento importante en la vida de los equipos?