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Equipos

El modelo Barrett

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EL MODELO BARRETT™ Siete Niveles de Conciencia ® El Modelo Barrett es el trabajo revolucionario de Richard Barrett. Inspirado en la Jerarquía de Necesidades de Abraham Maslow y probado durante más de dos décadas de experiencia en el mundo real con miles de organizaciones, el… Leer más »El modelo Barrett

Organización impulasada por Valores

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Las organizaciones impulsadas por valores son las organizaciones más exitosas del planeta. Los cuatro mantras (frases) Los siguientes principios o mantras, como me gusta llamarlos, forman la base filosófica de todos mis escritos sobre cultura organizacional, desempeño y liderazgo. Los cuatro mantras son: Con respecto… Leer más »Organización impulasada por Valores

6 reglas de Elon Musk

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[Según se informa] Elon Musk envió un correo electrónico al personal de Tesla con sus 6 reglas para la productividad. Como era de esperar, se filtró. Aquí están:1) Evita grandes reunionesLas reuniones grandes desperdician tiempo y energía valiosos. 2) Sal de una reunión si no… Leer más »6 reglas de Elon Musk

Historias de Usuario

Las historias de usuario son parte de un enfoque ágil que ayuda a cambiar el enfoque de escribir sobre los requisitos a hablar sobre ellos. Todas las historias de usuario ágiles incluyen una oración o dos escritas y, lo que es más importante, una serie… Leer más »Historias de Usuario

Construyendo equipos resilientes: moldeando el comportamiento de trabajo en remoto

Para descargar nuestra guía de ‘construcción de resiliencia‘ para obtener una copia de este artículo, junto con consejos sobre cómo desarrollar la resiliencia para diferentes miembros del equipo de acuerdo con sus roles de equipo, complete el formulario al final de la página.   ¿Tienes ganas… Leer más »Construyendo equipos resilientes: moldeando el comportamiento de trabajo en remoto

Metodología OKR

¿Qué es la metología OKR? OKR es una metodología de gestión que fue creada por el ex CEO de Intel, Andrew Grove, y tiene como objetivo simplificar la forma de encarar los llamados «Objectives and Key Results», es decir, los objetivos principales de una empresa.… Leer más »Metodología OKR

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